2026년 실업급여 금액: 퇴사 전 '이것' 모르면 1월부터 180만원 날립니다

 

2025년을 마무리하며 퇴사를 고민 중이신가요?

아마 이 글을 클릭하신 분들은 2026년 실업급여 금액이 얼마나 될지, 그리고 퇴사 전 '이것' 모르면 1월부터 180만원 날립니다라는 말이 내 얘기가 될까 봐 걱정되어 들어오셨을 겁니다.

 

많은 분들이 "고용보험 냈으니 실업급여 금액  당연히 나오겠지"라고 안심하지만, 실제로 해가 바뀌며 변경되는 규정을 놓쳐서 수백만 원의 실업급여 금액 를 억울하게 못 받는 경우가 빈번합니다.

 

오늘 이 글을 통해 내년 기준 예상 실업급여 수령액은 얼마인지, 그리고 내가 모르는 감액 사유는 없는지 지금 바로 확인하지 않으면 최소 190만 원 이상의 손해를 볼 수 있습니다. 1분이면 충분하니 내 소중한 권리를 절대 포기하지 마세요.

2026년 실업급여 모의계산기 실행

(로그인 없이 10초 만에 조회 가능)

2026년 실업급여 금액: 퇴사 전 '이것' 모르면 1월부터 180만원 날립니다

1. 2026년, 나도 받을 수 있을까?

실업급여를 받기 위해서는 단순히 '퇴사'만으로는 부족합니다.

고용노동부에서 정한 까다로운 3가지 조건을 내년 기준에도 완벽하게 충족해야 합니다.

 

특히 자발적 퇴사라 하더라도 예외적으로 인정되는 경우를 반드시 체크해야 합니다.

• 고용보험 가입 기간: 퇴직 전 18개월간 피보험 단위 기간이 180일(약 6~7개월) 이상일 것.
• 비자발적 퇴사: 계약 만료, 권고사직, 회사 이전으로 인한 통근 곤란(왕복 3시간 이상) 등.
• 재취업 의사: 근로 의사가 있음에도 취업하지 못한 상태에서 적극적인 구직 활동을 할 것.

여기서 가장 중요한 팁은 '질병 퇴사'나 '직장 내 괴롭힘' 등도 증빙 서류만 있다면

2026년에도 정당한 수급 사유로 인정받을 수 있다는 점입니다.

 

포기하기 전에 관할 고용센터에 꼭 문의해보셔야 합니다.

2. 2026년 내 예상 수령액 계산법

수령액은 퇴직 전 평균임금의 60%로 산정되지만, 상한액과 하한액이 정해져 있습니다.

2026년 최저임금 인상분이 반영되면 하한액 기준 수령액은 더 늘어날 전망입니다.

구분	1일 수급액 기준 (8시간)
상한액	66,000원 (기존 유지 예상)
하한액	최저임금의 80% (매년 1월 갱신)

쉽게 말해, 하루 8시간 근무 기준으로 한 달(30일)에 최소 약 190만 원 내외는 보장받을 수 있다는 뜻입니다.

하지만 정확한 2026년 적용 금액은 개인별 근무 시간과 나이에 따라 다르므로,

반드시 최신 버전으로 전산 조회를 해보셔야 합니다.

[참고] 내년 기준 정확한 수급 금액이 궁금하다면?

[클릭] 고용보험 공식 모의계산기 실행하기

3. 신청 안 하면 0원? 당장 해야 할 일

퇴사 처리가 완료되었다면 해가 바뀌기 전에 서류 확인부터 해야 합니다.

실업급여는 퇴사일로부터 12개월이 지나면 지급받을 수 없기 때문입니다.

 

'새해에 해야지' 하고 미루다가 수급 기간이 줄어들어 손해 보는 일이 없어야 합니다.

1. 이직확인서 확인: 전 직장에 요청하여 처리가 되었는지 확인하세요.
2. 구직등록: 워크넷(Worknet)에 접속하여 구직 신청을 완료하세요.
3. 온라인 교육: 고용보험 홈페이지에서 수급자격 신청자 온라인 교육을 이수하세요.
4. 센터 방문: 교육 이수 후 14일 이내에 관할 고용복지플러스센터를 방문하여 인정 신청을 하세요.

복잡해 보이지만, 온라인으로 미리 교육만 듣고 가면 현장에서는 금방 끝납니다.

오늘 미루면 내년의 지원금이 사라집니다. 지금 바로 내 상태를 조회해보세요.

[요약] 2026년 실업급여 핵심 정리

1. 퇴사 전 180일 이상 근무 필수.
2. 최저임금 인상 반영 시 월 수령액 증가 예상.
3. 퇴사 후 1년 내 신청 필수 (늦으면 소멸).
4. 가장 정확한 건 모의계산기로 두드려보는 것!

"망설이는 시간에도 수급 기간은 줄어들고 있습니다.
지금 바로 확인하고 든든한 2026년을 준비하세요!"

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 자발적 퇴사는 절대 못 받나요?

아닙니다. 임금 체불, 최저임금 미달, 왕복 3시간 이상 통근 곤란, 부모님 간병 등 불가피한 사유가 입증되면 정당한 사유로 인정받을 수 있습니다.

Q. 알바를 해도 실업급여를 받을 수 있나요?

원칙적으로 실업급여 수급 중 소득이 발생하면 신고해야 합니다. 신고하지 않고 적발될 경우 부정수급으로 간주되어 2배 환수 조치 될 수 있으니 반드시 담당자에게 문의하세요.

Q. 65세 이후에 퇴사하면 어떻게 되나요?

65세 이전에 고용보험에 가입되어 있었다면 수급이 가능하지만, 65세 이후에 새롭게 고용된 경우에는 실업급여 적용 대상에서 제외됩니다.

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