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“내년부터 내 월급, 얼마나 오를까요?”
2026년이 보름 앞으로 다가왔습니다. 최저시급이 오르면 단순히 시급만 오르는 게 아니라 주휴수당과 야간수당까지 모두 변동됩니다.
사장님이 알아서 챙겨주겠지 생각하다가 매달 수만 원씩 손해를 볼 수도 있습니다. 오늘 바뀐 규정을 딱 3분 만에 정리해 드릴 테니, 내년 월급 실수령액을 미리 계산해 보세요.
주휴수당, 제대로 계산하고 계신가요?
2026년 급여 자동 계산기로 확인하기
2026년 최저시급 확정 금액
2026년 1월 1일부터 적용되는 최저시급은 (확정된 금액 원)입니다. 이는 작년 대비 약 O% 인상된 금액으로, 월급으로 환산하면 2,090시간 기준 약 OOO만 원이 됩니다.
여기서 중요한 건, 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자라면 '주휴수당'을 반드시 더해서 받아야 한다는 점입니다.
주휴수당 포함 실수령액 계산법
계산이 복잡해서 포기하셨나요? 공식은 간단합니다.
✅ 주휴수당 계산 공식
(1주일 총 근무시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 최저시급
예를 들어, 하루 4시간씩 주 5일(총 20시간) 일한다면, 시급 외에 별도로 주휴수당을 추가로 받아야 합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 알바생도 주휴수당 받을 수 있나요?
A. 네, 주 15시간 이상 근무하고 개근했다면 알바생, 일용직 상관없이 모두 받을 수 있습니다.
Q. 사장님이 안 주면 어떻게 하나요?
A. 임금체불에 해당하므로 고용노동부에 신고하여 받을 수 있습니다.
Q. 수습기간에는 최저시급보다 적게 주나요?
A. 1년 이상 근로계약을 체결한 경우에만 최대 3개월간 90% 지급이 가능합니다. (단, 단순노무직은 제외)
📷 (사진) 급여명세서 및 계산 예시 [클릭]
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